1η περίπτωση η εταιρία έχει σύσταση από μηχανικους που δεν έχουν δικαίωμα υπογραφής της μελέτης και φορ΄τωνουν την ευθυνη στο εργαζόμενο
δεν είναι πολλές αυτές οι εταιρίες , ο υπογράφων εργαζόμενος ας 'εχει και λίγο το νου του
2η περίπτωση εφόσον έχει δικαίωμα υπογραφής ο εργοδότης
δεν τον συμφερει να ορίζεται ο εργαζόμενος ως μελετητής και επιβέπων
διότι η αμοιβή κατατίθεται στο λογαριασμό του εργαζόμενου και μετά ζητά τα λεφτά πίσω
και γενικά εξαρτάται πολύ από τον εργαζόμενο
με το νέο σύστημα όμως, παίρνει πχ 1000ευρώ η εταιρία (μάυρα ή με απόδειξη) και δίνει 100 στον εργαζόμενο να υπογράψει τη μελέτη
επίσης δε χρειάζεται να είσαι πλέον καν μηχανικός για να κάνεις τον μεσάζοντα
θα γεμίσουμε εταιρίες παροχής υπηρεσιών που θα κάνουν τις "τεχνικές εταιρίες"
το ψέμμα θα πέσει συννεφο!!!!
διαφωνώ, το πως επιλέγει ο καθένας να πορευθεί είναι ατομική του επιλογή
πληρώνεται κανονικά μια σεβαστή αμοιβή και αναλαμβάνει την ευθύνη
αν κοιτά μόνο να τ'αρπαξει με χαλαρο τρόπο είναι δική του απόφαση