-
Περιεχόμενα
7.018 -
Εντάχθηκε
-
Τελευταία επίσκεψη
-
Days Won
21
Τύπος περιεχομένου
Profiles
Φόρουμ
Downloads
Gallery
Ειδήσεις
Media Demo
Αγγελίες
Store
Everything posted by myri
-
ναι και εγώ τα παραπάνω σκεφτομαι, ευτυχώς οι αλλαγές μου είναι μόνο Αρχιτεκτονικα
-
Ακη καλησπέρα, δεν κατάλαβα ακριβώς σε ποιά φάση βρίσκεται η άδεια;;; 1. εκδίδεις οικοδομική άδεια αλλαγής χρήσης από καταστημα σε κουρείο; 2. ζητάς την άδεια λειτουργιας από τη νομαρχεία; Για ποιά αυτοψια μιλάς; αυτή της άδειας λειτουργίας; Αφού αυτή γίνεται από τη νομαρχια τι δουλειά έχει ο προιστάμενος της Πολεοδομίας; 3. Θες τη βεβαίωση κύριας χρήσης; Τότε τι σχέση έχει η αυτοψία;
-
εγώ προσωπικά σε άδεια που αυτή τη στιγμή βρίσκεται στην πολεοδομία σκέφτομαι να προτείνω στον πελάτη να βγάλουμε την άδεια ως έχει και μετά να κάνουμε αναθεώρηση διότι φοβάμαι πως μπορεί ο νέος νόμος να έχει κανένα λάκο και μετά να τρέχουμε και να μη φτάνουμε δεν είμαι βέβαιη ακόμη
-
κάνουμε ό,τι μας κατέβει επειδή το κράτος δεν έχει έναν φορολογικό οδηγό για τη συμπλήρωση του εντύπου, ως όφειλε βέβαια αν υπήρχε τέτοιος οδηγός, πως θα έκοβε αυθαίρετα τα πρόστιμα;;;;;
-
α) προσωπικά τέτοιο συνάδελφο δεν έχω γνωρίσει β) στον πελάτη δεν είναι κακό να του υπενθυμίζεις κάποια πράγματα
-
Υπόγειοι χώροι στάθμευσης πέραν του περιγράμματος του κτηρίου
myri replied to manu's θέμα in ΓΟΚ - Κτιριοδομικός
δεν είμαι βέβαιη διαβασε τα σχετικά θέματα,σίγουρα κάπου έχει απαντηθεί http://www.michanikos.gr/tags.php?tag=parking http://www.michanikos.gr/tags.php?tag=%F3%F4%DC%E8%EC%E5%F5%F3%E7 http://www.michanikos.gr/tags.php?tag=%E3%EA%E1%F1%DC%E6 -
το Απολώνειο Κάλος απαιτεί θυσιές, όχι αναγκαία μεγάλες αλλά προσωπικές
-
Ψήφισμα της ΓΣ της ΕΔΕΜ To: Προς: ΤΕΕ, ΤΣΜΕΔΕ, Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Οι παρακάτω Μηχανικοί προσυπογράφουμε το Ψήφισμα της ΓΣ της ΕΔΕΜ προς το ΤΕΕ, το ΤΣΜΕΔΕ και το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Ψήφισμα της Γενικής Συνέλευσης της 29/3/2010 της ΕΔΕΜ για το προς διαβούλευση κείμενο της ομάδας εργασίας του ΤΕΕ για τον Κανονισμό Παροχών του Κλάδου Ειδικών Παροχών του πρώην Τ.Σ.Μ.Ε.Δ.Ε., ήδη Ε.Τ.Α.Α. Η Γεν. Συνέλευση της ΕΔΕΜ θεωρεί ότι η λειτουργία του Κλάδου Ειδικών Παροχών πρέπει να ξεκινήσει άμεσα και μάλιστα χωρίς αυτοχρηματοδότηση. Το πρώην ΤΣΜΕΔΕ έχει ικανό αποθεματικό για να χρηματοδοτήσει τη λειτουργία του κλάδου αυτού για μια αρχική πενταετία και στη συνέχεια εφόσον παγιωθεί η λειτουργία του θα μπορούσε να ζητηθεί και η χρηματοδότηση από τους ασφαλισμένους. Η Γεν. Συνέλευση της Ένωσης Διπλωματούχων Ελληνίδων Μηχανικών (ΕΔΕΜ) διαμαρτύρεται για την παντελή έλλειψη εκπροσώπησης των γυναικών μηχανικών σε αυτή την επιτροπή. Η απουσία γυναικών μηχανικών δεν θα ήταν κατακριτέα αν το κείμενο δεν ήταν προκλητικά αδιάφορο για τις ιδιαίτερες ανάγκες ενίσχυσης των γυναικών μηχανικών και ειδικά των ελεύθερων επαγγελματιών όσον αφορά τις ανάγκες της μητρότητας. Δεν έχει ληφθεί καμία μέριμνα για την οικονομική στήριξη των γυναικών μηχανικών για την περίοδο κατά τη διάρκεια και μετά την εγκυμοσύνη, όπου η δυνατότητα για εργασία των γυναικών είναι πολύ μειωμένη και οι ανάγκες της ανατροφής του βρέφους εξαιρετικά απαιτητικές. Έτσι η «στήριξη» που προβλέπει ο Κλάδος Ειδικών Παροχών εξαντλείται σε μια μικρή εφάπαξ παροχή μετά τη γέννηση κάθε τέκνου. Όμως το πρόβλημα που αντιμετωπίζουν οι Γυναίκες Μηχανικοί είναι έντονο σε όσες είναι ελεύθεροι επαγγελματίες και σε όσες εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα, όπου σε περίοδο κύησης ο εργοδότης μπορεί διακόψει τη συνεργασία (οι σύγχρονες μορφές εργασίας το επιτρέπουν χωρίς δυνατότητα διεκδίκησης από τις εργαζόμενες). Επίσης από τον υπό σύσταση Κλάδο δεν λαμβάνεται καμία μέριμνα για ακόμα δυσχερέστερες καταστάσεις, όπως όταν πρόκειται για μονογονεϊκή οικογένεια. Οι γυναίκες μηχανικοί και ειδικά όσες εργάζονται τόσο ως ελεύθεροι επαγγελματίες, όσο στον ιδιωτικό τομέα, δεν έχουν τους μηχανισμούς διεκδίκησης ευνοϊκών συνθηκών για την ανατροφή των παιδιών τους, προστασίας από απολύσεις ή δικαίωμα σε αποζημιώσεις. Αυτό τις καθιστά ιδιαίτερα ευάλωτες στις σημερινές δύσκολες οικονομικές συνθήκες. Για αυτό θα πρέπει να θεσμοθετηθεί οικονομική ενίσχυση (πχ. για τις περιπτώσεις που το ετήσιο εισόδημα της ασφαλισμένης δεν ξεπερνά το 75% του κατώτερου μισθού ενός μηχανικού αντίστοιχου χρόνου κτήσης πτυχίου) ή διακοπή χρέωσης των ασφαλίστρων για το χρονικό διάστημα της βρεφικής ηλικίας, ώστε οι γυναίκες να έχουν τη δυνατότητα να εργάζονται λιγότερες ώρες για να μπορούν παράλληλα να ανταποκριθούν στις υποχρεώσεις της μητρότητας. Είναι κατανοητό ότι αυτή η πρόβλεψη είναι ιδιαίτερα κρίσιμη για τις μονογονεϊκές οικογένειες. Ανάλογη ρύθμιση πρέπει να προβλέπεται και για τον πατέρα εφόσον η μητέρα δεν κάνει χρήση ή δεν εργάζεται. Επίσης πρέπει να ληφθεί μέριμνα για επίδομα βρεφονηπιακού σταθμού ανά οικογένεια. Εκτός όμως από τις γυναίκες εντοπίσαμε τουλάχιστον άλλες δύο ευπαθείς ομάδες για τις οποίες δεν λαμβάνεται καμία μέριμνα από τον Κλάδο Ειδικών Παροχών, αντίθετα εξαιρούνται από όλες τις ‘θετικές’ διατάξεις. Έτσι δεν υπάρχουν ευνοϊκές διατάξεις για τους στρατευμένους και για τους υποψήφιους διδάκτορες: q Για τους στρατευμένους προτείνεται η διακοπή χρέωσης των ασφαλίστρων τους σε όλη τη διάρκεια της στράτευσης και στη συνέχεια για χρονική περίοδο αναμονής τριών μηνών για την εύρεση εργασίας. Ο χρόνος αυτός να υπολογίζεται στην συνταξιοδότηση χωρίς την καταβολή των ασφαλίστρων. q Όσον αφορά στους υποψήφιους διδάκτορες, οι οποίοι στην περίπτωση των μηχανικών υποχρεώνονται να κάνουν έναρξη επαγγέλματος για να αμειφθούν έστω και χαμηλά από ερευνητικά προγράμματα προτείνεται να απαλλάσσονται με εγγύηση του Πανεπιστημίου/Πολυτεχνείου/Ερευνητικού Κέντρου/Ινστιτούτου από τις εισφορές για την περίθαλψη υγείας όσο διάστημα οι αμοιβές τους είναι πολύ χαμηλές και δεν ξεπερνούν πχ. το 75% του κατώτερου μισθού ενός μηχανικού αντίστοιχου χρόνου κτήσης πτυχίου. Η υιοθέτηση των παραπάνω από το ΤΕΕ, το ΤΣΜΕΔΕ και το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης εκτός από την παροχή μικρής οικονομικής ενίσχυσης στις γυναίκες μηχανικούς θα αποτελέσει την ελάχιστη έμπρακτη αναγνώριση των πρόσθετων προβλημάτων που αυτές αντιμετωπίζουν και θα αποδείξει έμπρακτα τη βούληση για την επίτευξη πραγματικής ισότητας μεταξύ των Μηχανικών διαφορετικού φύλου. Τέλος θα συμβάλει σε ένα βαθμό στην κοινωνική συνοχή των μελών του Ταμείου στην παρούσα δύσκολη οικονομική πραγματικότητα. Ακόμη η Γεν. Συνέλευση της Ένωσης Διπλωματούχων Ελληνίδων Μηχανικών (ΕΔΕΜ) αποφάσισε το ψήφισμα αυτό να σταλεί σε όλα της τα Μέλη της, αλλά να τεθεί υπόψη και ευρύτερα στους συναδέλφους για να λάβει την υποστήριξή τους, ώστε να γίνει αποτελεσματικότερη η υλοποίηση των προτάσεων που αυτό περιλαμβάνει. Οι Μηχανικοί Μπέττυ Ρούνη, Πρόεδρος ΕΔΕΜ Ντάνυ Αντανασιώτη, Αντιπρόεδρος ΕΔΕΜ Νάντια Χρυσικοπούλου, Γεν. Γραμματέας ΕΔΕΜ Γιώτα Σουκαρά, Ταμίας ΕΔΕΜ Αλέκα Βίχερτ, Μέλος ΔΣ ΕΔΕΜ Νάντια Μωραϊτη, Μέλος ΔΣ ΕΔΕΜ Ολυμπία Βαγγελάτου, Πρόεδρος ΓΣ ΕΔΕΜ 29/3/2010 Γεωργία Ζέρβα, Γραμματέας ΓΣ ΕΔΕΜ 29/3/2010 Ο κατάλογος υπογραφών συνεχίζεται … <http://www.PetitionOnline.com/EDEM2010/petition.html> http://www.PetitionOnline.com/EDEM2010/petition.html
-
On line συλλογή υπογραφών με πρωτοβουλία της ΕΔΕΜ σχέδιο Κανονισμού Παροχών του Κλάδου Ειδικών Παροχών του πρώην Τ.Σ.Μ.Ε.Δ.Ε. που είναι υπό διαβούλευση από το ΤΕΕ Αγαπητές/οι συνάδελφοι, Το ασφαλιστικό σύστημα της χώρας βρίσκεται στο μάτι του κυκλώνα το τελευταίο διάστημα και με δεδομένο ότι εντός των ημερών θα ανακοινωθεί το νέο νομοσχέδιο το οποίο θα επηρεάζει όλους τους εργαζόμενους αλλά θα έχει ως αιχμή τις γυναίκες, οι γυναίκες μηχανικοί οι οποίες ήδη βρίσκονται σε ένα σκληρό πλαίσιο εργασίας αλλά και συνταξιοδότησης κινδυνεύουν να βρεθούν σε ακόμη πιο δεινή θέση. Σε αυτό το πλαίσιο και με στόχο την ενημέρωση των γυναικών μηχανικών αλλά και την παρουσίαση των απόψεων των εμπλεκομένων φορέων, η ΕΔΕΜ πραγματοποίησε ανοικτή εκδήλωση τη Δευτέρα, 22 Μαρτίου 2010, με θέμα: 'Οι γυναίκες Μηχανικοί στην πραγματικότητα του νέου Ασφαλιστικού Συστήματος' με ομιλητές τη Γενική Γραμματέα Κοινωνικής Ασφάλισης, τον Πρόεδρο του ΤΣΜΕΔΕ και Α' Αντιπρόεδρο ΕΤΑΑ, τον Αντιπρόεδρο και μέλη της Αντιπροσωπείας του ΤΕΕ, μέλη του ΔΣ της ΕΜΔΥΔΑΣ κα, όπου συζητήθηκαν οι κατευθύνσεις του νέου ασφαλιστικού για τις γυναίκες καθώς και οι παροχές του ΤΣΜΕΔΕ για τις γυναίκες μηχανικούς, όπως έχουν σήμερα αλλά και το σχέδιο Κανονισμού Παροχών του Κλάδου Ειδικών Παροχών του πρώην Τ.Σ.Μ.Ε.Δ.Ε. που εκπονήθηκε από ομάδα εργασίας του ΤΕΕ και είναι υπό διαβούλευση στην ιστοσελίδα του ΤΕΕ. Τα συμπεράσματα της εκδήλωσης τέθηκαν υπόψη της ετήσιας ΓΣ της ΕΔΕΜ στις 29 Μαρτίου 2010 εκτός ημερησίας διάταξης και μετά από συζήτηση διαμορφώθηκε Ψήφισμα με προτάσεις για θέματα που απασχολούν τις γυναίκες μηχανικούς καθώς επίσης και τους στρατευμένους και τους υποψήφιους διδάκτορες μηχανικούς στο σχέδιο Κανονισμού Παροχών του Κλάδου Ειδικών Παροχών του πρώην Τ.Σ.Μ.Ε.Δ.Ε. που είναι υπό διαβούλευση από το ΤΕΕ. Το Ψήφισμα εγκρίθηκε ομόφωνα από τη ΓΣ και θα διαβιβασθεί άμεσα σε ΤΕΕ, ΤΣΜΕΔΕ, Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και λοιπούς φορείς. Το ΔΣ της ΕΔΕΜ καλεί άνδρες και γυναίκες μηχανικούς που συμφωνούν να το προσυπογράψουν και να το προωθήσουν για τη συλλογή υπογραφών και σε άλλους συναδέλφους. Για να καταμετρηθεί η υπογραφή σας επισκευθείτε την ιστοσελίδα της on-line συλλογής υπογραφών (χωρίς καμία χρέωση): <http://www.PetitionOnline.com/EDEM2010/petition.html> http://www.PetitionOnline.com/EDEM2010/petition.html Αν βρίσκεται δυσκολία μπορείτε να επιβεβαιώσετε την συμφωνία σας με ένα απλό e-mail σττην ΕΔΕΜ <mailto:[email protected]> [email protected] ή τηλεφωνικά. Το Ψήφισμα σε αρχείο .pdf είναι στο συνημμένο αρχείο. Περισσότερα για τις δράσεις της ΕΔΕΜ στην ιστοσελίδα της www.edem-net.gr Στην ίδια σελίδα μπορείτε να εγγραφείτε για να λαμβάνετε με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο το e-magazino της ΕΔΕΜ Συναδελφικά, Μπέττυ Ρούνη, Μηχανολόγος Μηχανικός, Δρ. ΕΜΠ, Πρόεδρος ΕΔΕΜ
-
ο τάδε να υποθέσω δεν είναι μηχανικός;;;;; σε αυστηρό τόνο να εξηγήσεις πως οι ελάχιστες αμοιβές δημιουργήθηκαν για συγκεκριμένους λόγους εξασφαλίζουν την ποιότητα, την ασφάλεια και το δημόσιο συμφερον οπότε άσχετα με την κατάργησή τους ή όχι, επειδή ακριβώς τίποτα δεν πρέπει ναλλάξει σε ότι αφορά τις 3 παραπάνω συνθήκες δεν πραγματοποιούνται εκπτώσεις προς όφελος του πελάτη ο μηχανικός κάνει άλλες εξυπηρετήσεις προσχέδια, αλλαγές στο σχεδιασμό σχέδια για τα συμβόλαια, πίνακες χιλιοστών, συμπλήρωση εντύπων ΙΚΑ κλπ
-
χμ εμένα μου το είχαν επιβάλλει στη χειρόγραφη δήλωση να τα συμπληρώνω δεν έχω κάνει ποτέ την δήλωση ηλεκτρονικά οπότε δεν ξέρω τις παραξενιές ης
-
όπως τα έχεις επίσης συμπληρώνεις ΣΤ ζ) 275 > 9.000 283 > 9.000 ΣΤ η) 550 > 9.000 558 > 700 562> 8.300 570> 8.300 και μεταφέρεις τα ποσά στα σύνολα 551 > 9.000 559 > 700 563> 8.300 571> 8.300 εγώ τα βάζω ως έχουν τα αρχικά για να μην μπερδεύονται αλλά επισυνάπτω και πίνακα αναλυτικό με τις προσαυξήσεις τη διαφορά δαπανών κλπ --------- ωραίο αυτό το xls
-
Γιατί ένας αρχιτέκτονας θα προτιμούσε μονοσωλήνιο και όχι δισωλήνιο;
myri replied to CostasV's θέμα in Ενεργειακά
1. δεν έχω πρόβλημα με μερικές κατακόρυφες διευθύνσεις αλλά με τις πολλές 2. αυτό με το σύστημα της Γερμανίας ίσως δεν ταιριάζει στην ελληνική νοοτροπία γενικότερα ξέρεις ο ένα γείτονας θα κατηγορεί τον άλλο πως πείραξε ή χάλασε τον διακόπτη κλπ --------- πάντως οι λόγοι δεν είναι σίγουρα θέμα μήκους σωληνώσεων -
Γιατί ένας αρχιτέκτονας θα προτιμούσε μονοσωλήνιο και όχι δισωλήνιο;
myri replied to CostasV's θέμα in Ενεργειακά
να σας πω 2 λόγους να μου πείτε αν είμαι σωστή!!!! 1. το μονοσωλήνιο δεν έχει κατακόρυφες στήλες σε κάθε δωμάτιο - θερμαντικό σώμα 2. το δισωλήνιο δεν ευνοεί την αυτόνομη θέρμανση μύθος ή αλήθεια; -
από όσο ξέρω τα προ 55 θεωρούνται νομίμως υφιστάμενα διάβασε όμως και τις σχετικές συζητήσεις http://www.michanikos.gr/tags.php?tag=%F0%F1%EF+55
-
ορθό!!!! διαφορετικά κακή αρχή κάνει
-
1) επιβεβαιώνω 302 τίποτα 2) ναι 536=διάφορα έξοδα κ 543=αποσβέσεις παγίων+συγράμματα 3) όπως το λέει ο tpanag εκτός αν είσαι στο αφορολόγητο οπότε η "αυτοπεραίωση" συμφέρει --------- ο πίνακας της προσαύξησης 20% είναι ο Ζ αν δεν ξέρεις πως να τον συμπληρώσεις ξαναρωτάς